第465章 稳如老狗的“紫金科技”
第465章稳如老狗的“紫金科技”
这年头很多大项目，最大的投资往往从“骗补”开始，当然纯诈骗项目，就是直接奔着“骗补”外加坑投资方票子去的。
科技部因为属于比较“手头紧”的部委，但又相对来说关键，所以花钱那叫一个精打细算。
张建刚确定“把兄弟”在财力投入上不坑之后，就短时间内找了自己的得力干将，赶在了一月十八号之前，就拿出了一份相当不错的报告。
其中当然也有关于张浩南的个人材料，履历是相当的漂亮。
唯一槽点就是这货年龄才二十一岁。
很不科学。
陆续又有研发岗、运输岗的员工代表领了奖，总计四个大奖拿走，看得张建刚也是一阵激动。
比如说产量奖励，这种一般的销售是没有，只能反过来羡慕。
其实此时哪怕只是发奖，张建刚作为高级干部，也从这小小的领奖成员细节，发现了其中不少颇有说法的门道。
“七亿五千万？！”
也就是“紫金科技”确实牛逼，提前安排好了火车票和长途汽车票，否则老家偏远的员工，早就提前回家过年。
“何止是不错啊，老板在琼崖、岭南都有房产，老常老家是东北的，特意要了一套羊城的房子。他家里人今年都在羊城过年。”
你奶奶的，老子差点翻车下台，你他妈还净给老子整活儿？
我“把兄弟”是那种随随便便乱搞男女关系的人吗？
为人板正刚直，一颗红心献给祖国，这么优秀的年轻人，那必须专注在对社会和国家有意义的事业上。
“我舍得给，别人才舍得卖命啊。你看虞总，他今年拿了几千万去松江随便炒地皮，之前加班有多痛苦，现在就有多快乐。”
四个大奖就是四套房子，一般的企业还真学不来，可在这里，张浩南轻飘飘的跟没事儿人一样。
怎么弄，怎么斗，优势在他。
“陈姐，陈姐来了没有？”
一月二十三是除夕，但张建刚一月二十一号还跟张浩南约了个饭局，虽然已经下定决心“戒酒”，但因为情况特殊，所以又多喝了两杯。
“老常不愧是老师傅啊，伱们年纪轻的，都要跟他学。怎么给厂里增加产量节省开支，我张浩南房子多得是，全国大城市全都有，随时等你们来拿。”
原来……不是吹牛逼啊，是真的全国大城市都有房子？！
不过就算这样，消息灵通的人也多得是，建康几个区时不时就有干部家属托关系到神森的管委会，然后想要进厂打工。
权力的小小任性嘛，又没规定只有混账玩意儿才能玩。
这次京城的沙尘暴，助攻张建刚的地方就在于“环保”，蓄电池本身从生产端到回收端，都是高度污染的。
当然，要不要成为“国家队”，还是看张浩南本人的态度。
张浩南招招手，另外一桌有个中年人起身紧张地将衣服上的褶皱抹平，然后笑着走了上去。
“操作上不违规吧？”
技多不压身嘛。
“明天下午的火车，后天早上到羊城。”
大食堂中，张浩南拿着无线话筒，跟在广陵狂喷巩茵的是同款，只不过这次一身衣裳稍微上了点档次，换了一身羊绒大衣，显得人很是阔气，也带着点嚣张跋扈的感觉。
新世纪的一个主要战略问题就是“环保”，从水土到大气再到生物生态，涵盖的范围很广。
基本上进来的干部家属也相对低调，权力异化的生物这时候还没有，以后有没有不好说，但就算以后有了，这样的生物也不可能继续在一线生产上打螺丝，所以从结果上来说，还是不影响。
心理上不会出现什么大落差。
小老弟真有钱。
想做事的人，完全也可以显露一下肌肉嘛。
总之大体上就是以“求稳去厂区，求富去销售”为原则，销售需要闯和拼，每个月都有干不下去，最后选择去一线作业区老老实实上班的。
在建康的张建刚给京城老朋友打电话的时候，对方的第一念头是介绍老领导的孙女给张浩南。
听到张浩南在喊，有一桌几个年轻人叫着，然后有个正在往嘴里塞酥鱼的大姐顿时红着脸站了起来，笑骂了两声起哄的年轻人，这才赶紧整理了一下衣服，然后笑脸盈盈地走到了张浩南那边。
“……”
你哪怕有编制，也混不来像样的待遇，更遑论建康市的整体爆发还要十年以后，所以“紫金科技”的二期扩建工程中，很多装配工其实家里都还挺可以的，有的女工老公还是个副所长。
毕竟这么有钱的未婚青年，差不多也该谈个恋爱了，谈个三五年，顺势结婚，很合理嘛。
公共安全部门在环保上的配合也不少，各种“地头蛇”“坐地虎”性质的重点企业，光靠税务稽查还不够，毕竟往往也是自成一国，不上暴力机关根本就是扯淡。
张浩南说话间，也给自己满上一杯米酒，“跟投入研发的资金量比起来，员工奖励根本不值一提。”
明年三期扩建会往润州交界处扩展，因为有一条省道正在翻修，同时建康市政府划给“紫金科技”的沿江码头也在规划，三期扩建选址有三个地方，沿江扩建要是落成，员工数量很有可能突破四千。
“都拿到了——”
那就真是可以将员工内部的特殊影响完全抹去，光生产端的员工数量和其家庭成员加起来，那就是一个规模不小的建制乡镇，彻头彻尾的小社会，管理上就不能再用常规大中型工厂的模式。
“老常！到你了！”
有的老员工要两头带，很多地级市的销售一哥一姐，除了要做好电瓶车的营销推广以及排货，还要对接电脑新业务，技术上的事情只能说知道电脑怎么开机，但销售上是一把好手，招的新人也普遍是中专以上学历。
“老板牛逼——”
“多少？”
听上去很魔幻，但大多数干部家庭能有捞钱的门路是少数情况，大多数也就是吃死工资，所以从攒钱角度出发，有些小干部的老婆孩子或者兄弟姊妹，来“紫金科技”打个螺丝也比办公室端茶倒水强。
此次探讨是开放性的，是革命性的，是具有重要指导性的……
在“紫金科技”的这一场，张建刚也确实颇有感触，心情从之前的跌宕起伏，又开始热血澎湃起来。
回到主桌之后，张建刚这才好奇问道：“这一年光发这种额外的奖励，也不少啊。”
张浩南拿起桂花米酒的陶质酒壶，给张建刚满上一杯刚热好的，“知道今年‘紫金科技’营收多少吗？”
“明天的火车？”
张浩南给老常硕大钥匙的时候，稍微关心了一下。
“红包都拿到了吧？！”
“……”
“谢谢老板，谢谢……”
而且他跟张浩南喜欢浪不同，在调入中央之前，他在安东省那是稳如老狗。
学习的主要动力就是提成。
“噢，那还真不错啊。”
“那你考虑得怎么样了？政务院已经统计出了华东这边的蓄电池厂清单，经营不善的你要是能拿下，研究人员的补贴，我想办法顶格审批。”
销售端的团队在新事物接受能力上都很强，也愿意学习。
因此在张建刚捣鼓出来的《关于新型蓄电池发展的一些建议》上，内部初步讨论外加国内外形势的研判，理工科出身的老同志们基本同意张建刚的建议。
食堂顿时一阵哄笑，尤其是两个公司的市场部人员有重叠的地方，起哄更是卖力。
有什么调整，都是在“紫金科技”的员工休息区通知。
“到了羊城，不要随便出火车站搭车，等公司的车来接。”
没办法，张老板这个人非常无情，他只谈钱，从不谈感情。
“不违反部委专项资金审批使用的四项原则就行，剩下的就是要灵活一点。你的底子干净，再加上‘紫金科技’给工人的待遇比中科院投资竞争企业还要好不少，‘紫金科技’要是不给，那别的也都不用给了，统统打回。”
“老常是老车间的班长，提出改造传动线，优化了装配流程，我们算过效率，大概十一个点差距。所以老常过完年就是车间主任，现在还是一般员工，拿的是‘突出贡献员工奖’。”
现在“紫金科技”的员工虽然都有人身保险，但没事儿赌根鸡毛的运气？
“……”
“紫金科技”的普通员工，也是有可能拿到大奖的。
张浩南今天两场团圆饭，“紫金科技”和“金桥电脑”市场部、生产部的一场，“嘁哩喀喳”和“金桥电脑”研发部的一场。
因为可以“丧事喜办”，把洋相说成是跟地方龙头科技企业的前沿性探讨，为我国今后部门产业的发展，指明了方向。
谁也没规定说只有慵懒怠惰之辈才适合“丧事喜办”，有能力的人，该学两招也就得学。
一直咧着嘴的大姐笑得合不拢嘴，巨大的纸板钥匙上，写着“销售冠军陈秀红”一行字，看得无数销售眼热不已。
像水利部门还要配合“零点行动”，搞各种水污染治理。
“实际上大概在七亿五千万左右，四季度生产端、销售端都在加班，运输队伍同样人停车不停，华东六省一市就算有的地方经销点没有设置，但也提前租了仓库或者卖场，然后跟商场寄卖一部分。售后要过完年才开始搭建，总之就是货已经开始铺了，钱也早就赚到了。”
“你是真舍得给啊。”
张浩南哈哈一笑：“今年销冠，讲好的市区一套房，我张浩南没有食言。已经全部装修好了，装修图是之前调研排名第一的。钥匙拿好，今年年夜饭过去直接吃也没有问题，过完年再办过户。”
换作一般的企业，有这么多干部家属其实会出现内部分化，管理上也会有压力，但是在“紫金科技”不存在这种情况。
“谢谢老板——”
虞小龙翻了个白眼，挪了挪屁股，远离张浩南。
“只多不少啊，还有警方的尾款没到，也有一两千万，多是不多，但明年开始就要暴增，所以区区几套房子的事情，算个屁。其实别说销冠，市销售第一也都买得起房子，不差我这一套年终奖励的。”
对政府监管部门来说，能够集中处理就是节省了行政成本，源头上拿捏住了关键。
张浩南也有数，当张建刚的建议出台之后，后续只要稳步跟进，这就不是两江省的事情，而是政务院指导下的战略性投资布局。
“在在在，在这儿呢！”
沟通变得顺利之后，张建刚也就松了口气，之前闹出来的洋相，也就下降到了“自罚三杯”的程度，甚至还不需要说“下不为例”。
并且在“社会发展”这个主旨上，也确实问题不大。
这也是为了方便调岗，可以灵活安排人员发挥家庭背景的功能，并且对整体员工的感受也没有什么影响。
张浩南这条恶狗且先不说如何，光虞小龙就从来不买任何一个“地头蛇”的账，而对付一些清贵衙门比如说妇联，周全全作为女性也就没有弱点。
今天有啥节目，大家都是知道的。
虞小龙、周全全在旁边的礼品台上站着，等到人到了跟前，虞小龙已经拿起了一个硕大的硬纸板钥匙，然后递给了张浩南。
“我都听老板的。”
“实际上没多少的。”
而且哪怕只是求稳，“紫金科技”现在的工资甩开建康市平均工资不知道多少，在薪资通告这件事情上，建康市政府是不建议“紫金科技”将这玩意儿往布告栏里贴。
不过在厂区设计上，还是很明显有划分，二期扩建工程中的总装线，明显就是地方干部家属总量为主。
激励性的东西，不能简单粗暴地激励，方法用得好，员工积极性是不一样的。
听到这话，主桌上张建刚好奇地问同桌的助理，这又是什么情况。
原本张建刚还奇怪，如果只是销冠拿房子，多少会刺激到一线的普通工人，但是现在看来，是自己多虑了。
跟庞大的员工数量比起来，二三十个干部家属完全不算啥。
今天这饭局是“紫金科技”的团圆饭，去年都是小年夜吃个团圆饭，但今年不一样，今年“紫金科技”多了很多淮西省、中原省、海岱省、冀北省的员工，再加上两江省北部地区的员工，都离家挺远。
而且张建刚并不太清楚“紫金科技”的奖惩措施，一线工人大奖可能不会太多，但是各种小奖励是真的待遇可以。
“老哥，你要明白我不做金融操作的，所以赚的利润，就纯粹是商品经济的利润。老实本分一点准没错。”
不过这光景倒是没啥人觉得张浩南嚣张，心情都很不错。
不是常年在羊城混，偶尔去一趟，终究还是稳妥为上。
羊城火车站持续很多年的鱼龙混杂程度，跟京城西站以及长安的长途汽车站，都可以一较高下。
但是它有一个特点，那就是可以集中处理，这一点是最大的优点。
张建刚有些惊讶，老国企分福利房也不是年年有，排表抽签这事儿很正常，现在市场化了，也就更注重实际到手工资奖金。
销售队伍情况也差不多，今年下半年招聘的销售，有些同样家里是干部家庭，老公或者老婆在清水衙门做事的挺多，也不乏油水衙门的人，但这种就少一些。
差点没把张建刚给干急眼了。
要还是不要，都不会影响明年的动作，从中央的角度来看，你是不是“国家队”不重要，重要的是不是在中国。
就这么简单。
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科技部因为属于比较“手头紧”的部委，但又相对来说关键，所以花钱那叫一个精打细算。
张建刚确定“把兄弟”在财力投入上不坑之后，就短时间内找了自己的得力干将，赶在了一月十八号之前，就拿出了一份相当不错的报告。
其中当然也有关于张浩南的个人材料，履历是相当的漂亮。
唯一槽点就是这货年龄才二十一岁。
很不科学。
陆续又有研发岗、运输岗的员工代表领了奖，总计四个大奖拿走，看得张建刚也是一阵激动。
比如说产量奖励，这种一般的销售是没有，只能反过来羡慕。
其实此时哪怕只是发奖，张建刚作为高级干部，也从这小小的领奖成员细节，发现了其中不少颇有说法的门道。
“七亿五千万？！”
也就是“紫金科技”确实牛逼，提前安排好了火车票和长途汽车票，否则老家偏远的员工，早就提前回家过年。
“何止是不错啊，老板在琼崖、岭南都有房产，老常老家是东北的，特意要了一套羊城的房子。他家里人今年都在羊城过年。”
你奶奶的，老子差点翻车下台，你他妈还净给老子整活儿？
我“把兄弟”是那种随随便便乱搞男女关系的人吗？
为人板正刚直，一颗红心献给祖国，这么优秀的年轻人，那必须专注在对社会和国家有意义的事业上。
“我舍得给，别人才舍得卖命啊。你看虞总，他今年拿了几千万去松江随便炒地皮，之前加班有多痛苦，现在就有多快乐。”
四个大奖就是四套房子，一般的企业还真学不来，可在这里，张浩南轻飘飘的跟没事儿人一样。
怎么弄，怎么斗，优势在他。
“陈姐，陈姐来了没有？”
一月二十三是除夕，但张建刚一月二十一号还跟张浩南约了个饭局，虽然已经下定决心“戒酒”，但因为情况特殊，所以又多喝了两杯。
“老常不愧是老师傅啊，伱们年纪轻的，都要跟他学。怎么给厂里增加产量节省开支，我张浩南房子多得是，全国大城市全都有，随时等你们来拿。”
原来……不是吹牛逼啊，是真的全国大城市都有房子？！
不过就算这样，消息灵通的人也多得是，建康几个区时不时就有干部家属托关系到神森的管委会，然后想要进厂打工。
权力的小小任性嘛，又没规定只有混账玩意儿才能玩。
这次京城的沙尘暴，助攻张建刚的地方就在于“环保”，蓄电池本身从生产端到回收端，都是高度污染的。
当然，要不要成为“国家队”，还是看张浩南本人的态度。
张浩南招招手，另外一桌有个中年人起身紧张地将衣服上的褶皱抹平，然后笑着走了上去。
“操作上不违规吧？”
技多不压身嘛。
“明天下午的火车，后天早上到羊城。”
大食堂中，张浩南拿着无线话筒，跟在广陵狂喷巩茵的是同款，只不过这次一身衣裳稍微上了点档次，换了一身羊绒大衣，显得人很是阔气，也带着点嚣张跋扈的感觉。
新世纪的一个主要战略问题就是“环保”，从水土到大气再到生物生态，涵盖的范围很广。
基本上进来的干部家属也相对低调，权力异化的生物这时候还没有，以后有没有不好说，但就算以后有了，这样的生物也不可能继续在一线生产上打螺丝，所以从结果上来说，还是不影响。
心理上不会出现什么大落差。
小老弟真有钱。
想做事的人，完全也可以显露一下肌肉嘛。
总之大体上就是以“求稳去厂区，求富去销售”为原则，销售需要闯和拼，每个月都有干不下去，最后选择去一线作业区老老实实上班的。
在建康的张建刚给京城老朋友打电话的时候，对方的第一念头是介绍老领导的孙女给张浩南。
听到张浩南在喊，有一桌几个年轻人叫着，然后有个正在往嘴里塞酥鱼的大姐顿时红着脸站了起来，笑骂了两声起哄的年轻人，这才赶紧整理了一下衣服，然后笑脸盈盈地走到了张浩南那边。
“……”
你哪怕有编制，也混不来像样的待遇，更遑论建康市的整体爆发还要十年以后，所以“紫金科技”的二期扩建工程中，很多装配工其实家里都还挺可以的，有的女工老公还是个副所长。
毕竟这么有钱的未婚青年，差不多也该谈个恋爱了，谈个三五年，顺势结婚，很合理嘛。
公共安全部门在环保上的配合也不少，各种“地头蛇”“坐地虎”性质的重点企业，光靠税务稽查还不够，毕竟往往也是自成一国，不上暴力机关根本就是扯淡。
张浩南说话间，也给自己满上一杯米酒，“跟投入研发的资金量比起来，员工奖励根本不值一提。”
明年三期扩建会往润州交界处扩展，因为有一条省道正在翻修，同时建康市政府划给“紫金科技”的沿江码头也在规划，三期扩建选址有三个地方，沿江扩建要是落成，员工数量很有可能突破四千。
“都拿到了——”
那就真是可以将员工内部的特殊影响完全抹去，光生产端的员工数量和其家庭成员加起来，那就是一个规模不小的建制乡镇，彻头彻尾的小社会，管理上就不能再用常规大中型工厂的模式。
“老常！到你了！”
有的老员工要两头带，很多地级市的销售一哥一姐，除了要做好电瓶车的营销推广以及排货，还要对接电脑新业务，技术上的事情只能说知道电脑怎么开机，但销售上是一把好手，招的新人也普遍是中专以上学历。
“老板牛逼——”
“多少？”
听上去很魔幻，但大多数干部家庭能有捞钱的门路是少数情况，大多数也就是吃死工资，所以从攒钱角度出发，有些小干部的老婆孩子或者兄弟姊妹，来“紫金科技”打个螺丝也比办公室端茶倒水强。
此次探讨是开放性的，是革命性的，是具有重要指导性的……
在“紫金科技”的这一场，张建刚也确实颇有感触，心情从之前的跌宕起伏，又开始热血澎湃起来。
回到主桌之后，张建刚这才好奇问道：“这一年光发这种额外的奖励，也不少啊。”
张浩南拿起桂花米酒的陶质酒壶，给张建刚满上一杯刚热好的，“知道今年‘紫金科技’营收多少吗？”
“明天的火车？”
张浩南给老常硕大钥匙的时候，稍微关心了一下。
“红包都拿到了吧？！”
“……”
“谢谢老板，谢谢……”
而且他跟张浩南喜欢浪不同，在调入中央之前，他在安东省那是稳如老狗。
学习的主要动力就是提成。
“噢，那还真不错啊。”
“那你考虑得怎么样了？政务院已经统计出了华东这边的蓄电池厂清单，经营不善的你要是能拿下，研究人员的补贴，我想办法顶格审批。”
销售端的团队在新事物接受能力上都很强，也愿意学习。
因此在张建刚捣鼓出来的《关于新型蓄电池发展的一些建议》上，内部初步讨论外加国内外形势的研判，理工科出身的老同志们基本同意张建刚的建议。
食堂顿时一阵哄笑，尤其是两个公司的市场部人员有重叠的地方，起哄更是卖力。
有什么调整，都是在“紫金科技”的员工休息区通知。
“到了羊城，不要随便出火车站搭车，等公司的车来接。”
没办法，张老板这个人非常无情，他只谈钱，从不谈感情。
“不违反部委专项资金审批使用的四项原则就行，剩下的就是要灵活一点。你的底子干净，再加上‘紫金科技’给工人的待遇比中科院投资竞争企业还要好不少，‘紫金科技’要是不给，那别的也都不用给了，统统打回。”
“老常是老车间的班长，提出改造传动线，优化了装配流程，我们算过效率，大概十一个点差距。所以老常过完年就是车间主任，现在还是一般员工，拿的是‘突出贡献员工奖’。”
现在“紫金科技”的员工虽然都有人身保险，但没事儿赌根鸡毛的运气？
“……”
“紫金科技”的普通员工，也是有可能拿到大奖的。
张浩南今天两场团圆饭，“紫金科技”和“金桥电脑”市场部、生产部的一场，“嘁哩喀喳”和“金桥电脑”研发部的一场。
因为可以“丧事喜办”，把洋相说成是跟地方龙头科技企业的前沿性探讨，为我国今后部门产业的发展，指明了方向。
谁也没规定说只有慵懒怠惰之辈才适合“丧事喜办”，有能力的人，该学两招也就得学。
一直咧着嘴的大姐笑得合不拢嘴，巨大的纸板钥匙上，写着“销售冠军陈秀红”一行字，看得无数销售眼热不已。
像水利部门还要配合“零点行动”，搞各种水污染治理。
“实际上大概在七亿五千万左右，四季度生产端、销售端都在加班，运输队伍同样人停车不停，华东六省一市就算有的地方经销点没有设置，但也提前租了仓库或者卖场，然后跟商场寄卖一部分。售后要过完年才开始搭建，总之就是货已经开始铺了，钱也早就赚到了。”
“你是真舍得给啊。”
张浩南哈哈一笑：“今年销冠，讲好的市区一套房，我张浩南没有食言。已经全部装修好了，装修图是之前调研排名第一的。钥匙拿好，今年年夜饭过去直接吃也没有问题，过完年再办过户。”
换作一般的企业，有这么多干部家属其实会出现内部分化，管理上也会有压力，但是在“紫金科技”不存在这种情况。
“谢谢老板——”
虞小龙翻了个白眼，挪了挪屁股，远离张浩南。
“只多不少啊，还有警方的尾款没到，也有一两千万，多是不多，但明年开始就要暴增，所以区区几套房子的事情，算个屁。其实别说销冠，市销售第一也都买得起房子，不差我这一套年终奖励的。”
对政府监管部门来说，能够集中处理就是节省了行政成本，源头上拿捏住了关键。
张浩南也有数，当张建刚的建议出台之后，后续只要稳步跟进，这就不是两江省的事情，而是政务院指导下的战略性投资布局。
“在在在，在这儿呢！”
沟通变得顺利之后，张建刚也就松了口气，之前闹出来的洋相，也就下降到了“自罚三杯”的程度，甚至还不需要说“下不为例”。
并且在“社会发展”这个主旨上，也确实问题不大。
这也是为了方便调岗，可以灵活安排人员发挥家庭背景的功能，并且对整体员工的感受也没有什么影响。
张浩南这条恶狗且先不说如何，光虞小龙就从来不买任何一个“地头蛇”的账，而对付一些清贵衙门比如说妇联，周全全作为女性也就没有弱点。
今天有啥节目，大家都是知道的。
虞小龙、周全全在旁边的礼品台上站着，等到人到了跟前，虞小龙已经拿起了一个硕大的硬纸板钥匙，然后递给了张浩南。
“我都听老板的。”
“实际上没多少的。”
而且哪怕只是求稳，“紫金科技”现在的工资甩开建康市平均工资不知道多少，在薪资通告这件事情上，建康市政府是不建议“紫金科技”将这玩意儿往布告栏里贴。
不过在厂区设计上，还是很明显有划分，二期扩建工程中的总装线，明显就是地方干部家属总量为主。
激励性的东西，不能简单粗暴地激励，方法用得好，员工积极性是不一样的。
听到这话，主桌上张建刚好奇地问同桌的助理，这又是什么情况。
原本张建刚还奇怪，如果只是销冠拿房子，多少会刺激到一线的普通工人，但是现在看来，是自己多虑了。
跟庞大的员工数量比起来，二三十个干部家属完全不算啥。
今天这饭局是“紫金科技”的团圆饭，去年都是小年夜吃个团圆饭，但今年不一样，今年“紫金科技”多了很多淮西省、中原省、海岱省、冀北省的员工，再加上两江省北部地区的员工，都离家挺远。
而且张建刚并不太清楚“紫金科技”的奖惩措施，一线工人大奖可能不会太多，但是各种小奖励是真的待遇可以。
“老哥，你要明白我不做金融操作的，所以赚的利润，就纯粹是商品经济的利润。老实本分一点准没错。”
不过这光景倒是没啥人觉得张浩南嚣张，心情都很不错。
不是常年在羊城混，偶尔去一趟，终究还是稳妥为上。
羊城火车站持续很多年的鱼龙混杂程度，跟京城西站以及长安的长途汽车站，都可以一较高下。
但是它有一个特点，那就是可以集中处理，这一点是最大的优点。
张建刚有些惊讶，老国企分福利房也不是年年有，排表抽签这事儿很正常，现在市场化了，也就更注重实际到手工资奖金。
销售队伍情况也差不多，今年下半年招聘的销售，有些同样家里是干部家庭，老公或者老婆在清水衙门做事的挺多，也不乏油水衙门的人，但这种就少一些。
差点没把张建刚给干急眼了。
要还是不要，都不会影响明年的动作，从中央的角度来看，你是不是“国家队”不重要，重要的是不是在中国。
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