第3955章 2642方圆演讲树威信
方圆说：“盛总裁，你可以继续了。”
盛启明说：“我没什么好说的。”
方圆说：“那你说说，为什么会嗤嗤地讥笑？”
盛启明火冒三丈：“我为什么会讥笑，我是在笑有些人不知道天高地厚！第一是那么容易争的吗？当前，洗涤行业竞争这么激烈，我们的民族品牌被国外的几大品牌逼迫得节节败退。我们纳斯集团能保住现在的市场，已经很不错了。争第一，这怎么可能？是痴人说梦吗？”
方圆哈哈笑起来：“自认为聪明的，往往不是傻瓜就是笨蛋。争第一，难道没有可能？我看纳斯集团，至少可以在五个方面争第一，一，力争在国有洗涤品牌中争市场占有率第一；二，力争在农村洗涤市场争市场占有率第一；三，力争在清江省洗涤市场争市场占有率第一；四，力争在东州市洗涤市场争市场占有率第一；五，力争在民族品牌洗涤企业利润率第一。各位，你们觉得这几个第一，有没有实现的可能性呢？”
盛启明顿时哑口无言。
方圆像一个教育局长一样，对自己的思路进行阐明：“只要我们有争第一的强烈愿望，就一定会在哪个方面争到第一；只要我们有争第一的强烈愿望，企业就会不断向前发展，蒸蒸日上。我想起了我在当老师的时候，最初的想法就是在争取成为学校里教课最棒的老师，后来做到了，我是学校里第一个获得市课一等奖的老师，班级语文教学成绩在全校也名列前茅。有了这个基础，我想到能不能再争取一个更高层次、更大范围的第一，这才有了清江省的第一名。当我获得清江省第一名的时候，我才会考虑能不能获得全国的第一名，后来果然又做到了。当我获得全国第一名的时候，我就在想，能不能让更多的东州老师获得全省、全国范围内更多的第一名？今年的5月，我和教研室的同志们共同努力，我听了所有的要参加省比赛老师的课，每个人至少听过两次，与这些老师们共同努力，认真研究，最终拿回了11个清江省的第一名。我想，企业也是这样。如果想维持现状，那企业可能一天不如一天；如果有争第一的愿望，哪怕就是个小范围的第一，比如，我们在东州的市场占有率已经是第一，能不能在清江省争第一？如果暂时还有困难，能不能在金华、台州、衢州等周边城市先争个第一？同样，如果我们清江省第一了，能不能在江西、福建等周边省再争第一？既然暂时无法在大城市与国外世界一线洗涤品牌正面抗衡，我们是否可以从农村和二线城市去突破，争取农村市惩二线城市市场的第一？企业经营，要有狼一样的侵略意识，要有狼一样的狠辣，要有狼一样的韧劲，不达目的，绝不罢休！”
在座的每一个人都动容。丁晓华虽然有谋略、有手段，但如此深入浅出而有高屋建瓴的话，他也讲不出来；丁楚珂一脸崇拜地看着“干哥哥”，眼睛里除了崇拜，还有爱，这爱像蔓延在枯草地的野火一样熊熊燃烧；在座的董事们、副总裁们也大开眼界，这是他们第一次听一个教育局长用教育的案例谈企业管理，而且谈得头头是道，让人一听就明白。
丁晓华率先鼓起掌来：“各位，纳斯集团只有具有狼性文化，才能不断发展进步。我喜欢这个提法。”
大家看看丁晓华，又看看方圆，感慨万千：不是一家人，不进一家门。丁晓华本来就像一头狼，一头老奸巨滑的老狼；干儿子方圆现在看也像是一头狼，一头充满锐气、充满智慧的青年狼！本来有些人还担心，丁晓华万一倒下了，谁能带领纳斯集团继续发展，纳斯集团还行不行，现在，许多人从方圆的身上看到了希望，树立了新的更强的信心。
方圆站起来，微微地鞠了一个躬，表示感谢。方圆说：“有了争第一的愿望，这是目标，这是理想。要达成目标，实现理想，就必须苦干加实干加巧干。喊破嗓子，不如甩开膀子，强调的就是干事的重要性。否则，想法再多，也都是空想。现在，我想从人才队伍建设、企业内部管理机制完善、市场开拓、产品质量和创新、奖励激励机制五个方面，谈谈我个人一些不成熟的想法，供董事长和各位董事、总裁参考。”
方圆忘记了自己是教育局长，此刻已完全进入了状态，仿佛他就是纳斯集团的一把手。当老师的，口才本来就很好；当老师的，文化程度也高；当教育局长和校长，亲自经历过管理的方方面面，感悟和体会也特别多。此刻，转换跑道，站在企业管理的层面看问题，方圆觉得思路大开，很多原来站在教育管理角度想不通的问题也豁然开朗，结合着教育管理硕士的理论，方圆把理论和实践、改革和探索有些地融合在一起，侃侃而谈，指点江山，忘记了时间，忘记了丁晓华的存在，忘记了自己其实还是纳斯集团的半个局外人。12点，13点，13点半，13：50分
丁晓华已偷偷指示秘书们把小点心摆到桌上，摆到每一个人的面前，根本不愿意打断方圆的“演讲”。方圆讲得实在是太好了，超乎丁晓华的想像。爱才之心，惜才之念，让丁晓华想把方圆变成女婿的想法也更加强烈起来。妈的，孔子田你这个老东西，老子本来想跟你和平相处，现在看来也不能了。不把方圆抢成我的女婿，我丁晓华睡不着啊！
方圆终于讲完了他的所思所想。方圆没有想到，这些董事、副总裁和列席的中层干部，是如此地爱听方圆的“演讲”，虽然参加会议的人数不多，但掌声一直没停歇。盛启明在一定程度上也被这位年轻的教育局长所折服：怪不得宋大成一定要让女儿给方圆当二奶，怪不得丁晓华这样的人精也要把女儿送给方圆当干妹妹，这个方圆，确实是难得的人才啊！如果自己生的不是儿子，而是女儿，会不会也像宋大成、丁晓华一样，把女儿送上门呢？
受文化程度的局限，方圆讲的理念，丁晓华讲不出。在众人看来，丁晓华会骂人，会治人，是用封建家长的方式来管纳斯；而方圆，则是具有现代管理理念的优秀职业经理人，而不是教育局副局长，不是东州实验中学校长。如果纳斯集团交给方圆来管理，纳斯集团一定会更加繁荣兴旺。一些人内心也有些新期望，如果纳斯交给方圆来管理，该有多好啊！
丁晓华当场作出指示：“今天小方所讲，就是我的意见，我们将在2009年全面在纳斯集团贯彻落实这些想法。小方的讲话，要刻录成光盘，所有的企业管理层，都要反复学，反复看。那些不够资格参加董事会的管理层，发放光盘，让他们回家在电脑上看，在电视上看。2009年的企业发展目标，要重新制定，我们要制定出一个争第一的新目标，制定出一个具有狼性文化的新目标，制定出一个能够引领纳斯集团发展壮大的新目标！”
方圆也不知道自己为什么会讲这么长时间，只是觉得思路打开，收也收不住。没有讲话稿，全是心想口说。看到丁晓华如此重视，方圆忽然觉得有些不妥。但方圆还是没有表达异议。已经够喧宾夺主了，总结讲话，就该由丁晓华来宣布。方圆想到了明天的春晓公司董事会，自己今天所讲的，是不是也可以移植到春晓公司的管理上？明天自己在春晓公司作重要讲话，会不会比今天做得更好？
会议结束，集体到纳斯大酒店用餐。许多人都想与方圆亲近亲近，但丁晓华直接把方圆叫到了他的奔驰车里。有资格进入这辆车的，还有
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盛启明说：“我没什么好说的。”
方圆说：“那你说说，为什么会嗤嗤地讥笑？”
盛启明火冒三丈：“我为什么会讥笑，我是在笑有些人不知道天高地厚！第一是那么容易争的吗？当前，洗涤行业竞争这么激烈，我们的民族品牌被国外的几大品牌逼迫得节节败退。我们纳斯集团能保住现在的市场，已经很不错了。争第一，这怎么可能？是痴人说梦吗？”
方圆哈哈笑起来：“自认为聪明的，往往不是傻瓜就是笨蛋。争第一，难道没有可能？我看纳斯集团，至少可以在五个方面争第一，一，力争在国有洗涤品牌中争市场占有率第一；二，力争在农村洗涤市场争市场占有率第一；三，力争在清江省洗涤市场争市场占有率第一；四，力争在东州市洗涤市场争市场占有率第一；五，力争在民族品牌洗涤企业利润率第一。各位，你们觉得这几个第一，有没有实现的可能性呢？”
盛启明顿时哑口无言。
方圆像一个教育局长一样，对自己的思路进行阐明：“只要我们有争第一的强烈愿望，就一定会在哪个方面争到第一；只要我们有争第一的强烈愿望，企业就会不断向前发展，蒸蒸日上。我想起了我在当老师的时候，最初的想法就是在争取成为学校里教课最棒的老师，后来做到了，我是学校里第一个获得市课一等奖的老师，班级语文教学成绩在全校也名列前茅。有了这个基础，我想到能不能再争取一个更高层次、更大范围的第一，这才有了清江省的第一名。当我获得清江省第一名的时候，我才会考虑能不能获得全国的第一名，后来果然又做到了。当我获得全国第一名的时候，我就在想，能不能让更多的东州老师获得全省、全国范围内更多的第一名？今年的5月，我和教研室的同志们共同努力，我听了所有的要参加省比赛老师的课，每个人至少听过两次，与这些老师们共同努力，认真研究，最终拿回了11个清江省的第一名。我想，企业也是这样。如果想维持现状，那企业可能一天不如一天；如果有争第一的愿望，哪怕就是个小范围的第一，比如，我们在东州的市场占有率已经是第一，能不能在清江省争第一？如果暂时还有困难，能不能在金华、台州、衢州等周边城市先争个第一？同样，如果我们清江省第一了，能不能在江西、福建等周边省再争第一？既然暂时无法在大城市与国外世界一线洗涤品牌正面抗衡，我们是否可以从农村和二线城市去突破，争取农村市惩二线城市市场的第一？企业经营，要有狼一样的侵略意识，要有狼一样的狠辣，要有狼一样的韧劲，不达目的，绝不罢休！”
在座的每一个人都动容。丁晓华虽然有谋略、有手段，但如此深入浅出而有高屋建瓴的话，他也讲不出来；丁楚珂一脸崇拜地看着“干哥哥”，眼睛里除了崇拜，还有爱，这爱像蔓延在枯草地的野火一样熊熊燃烧；在座的董事们、副总裁们也大开眼界，这是他们第一次听一个教育局长用教育的案例谈企业管理，而且谈得头头是道，让人一听就明白。
丁晓华率先鼓起掌来：“各位，纳斯集团只有具有狼性文化，才能不断发展进步。我喜欢这个提法。”
大家看看丁晓华，又看看方圆，感慨万千：不是一家人，不进一家门。丁晓华本来就像一头狼，一头老奸巨滑的老狼；干儿子方圆现在看也像是一头狼，一头充满锐气、充满智慧的青年狼！本来有些人还担心，丁晓华万一倒下了，谁能带领纳斯集团继续发展，纳斯集团还行不行，现在，许多人从方圆的身上看到了希望，树立了新的更强的信心。
方圆站起来，微微地鞠了一个躬，表示感谢。方圆说：“有了争第一的愿望，这是目标，这是理想。要达成目标，实现理想，就必须苦干加实干加巧干。喊破嗓子，不如甩开膀子，强调的就是干事的重要性。否则，想法再多，也都是空想。现在，我想从人才队伍建设、企业内部管理机制完善、市场开拓、产品质量和创新、奖励激励机制五个方面，谈谈我个人一些不成熟的想法，供董事长和各位董事、总裁参考。”
方圆忘记了自己是教育局长，此刻已完全进入了状态，仿佛他就是纳斯集团的一把手。当老师的，口才本来就很好；当老师的，文化程度也高；当教育局长和校长，亲自经历过管理的方方面面，感悟和体会也特别多。此刻，转换跑道，站在企业管理的层面看问题，方圆觉得思路大开，很多原来站在教育管理角度想不通的问题也豁然开朗，结合着教育管理硕士的理论，方圆把理论和实践、改革和探索有些地融合在一起，侃侃而谈，指点江山，忘记了时间，忘记了丁晓华的存在，忘记了自己其实还是纳斯集团的半个局外人。12点，13点，13点半，13：50分
丁晓华已偷偷指示秘书们把小点心摆到桌上，摆到每一个人的面前，根本不愿意打断方圆的“演讲”。方圆讲得实在是太好了，超乎丁晓华的想像。爱才之心，惜才之念，让丁晓华想把方圆变成女婿的想法也更加强烈起来。妈的，孔子田你这个老东西，老子本来想跟你和平相处，现在看来也不能了。不把方圆抢成我的女婿，我丁晓华睡不着啊！
方圆终于讲完了他的所思所想。方圆没有想到，这些董事、副总裁和列席的中层干部，是如此地爱听方圆的“演讲”，虽然参加会议的人数不多，但掌声一直没停歇。盛启明在一定程度上也被这位年轻的教育局长所折服：怪不得宋大成一定要让女儿给方圆当二奶，怪不得丁晓华这样的人精也要把女儿送给方圆当干妹妹，这个方圆，确实是难得的人才啊！如果自己生的不是儿子，而是女儿，会不会也像宋大成、丁晓华一样，把女儿送上门呢？
受文化程度的局限，方圆讲的理念，丁晓华讲不出。在众人看来，丁晓华会骂人，会治人，是用封建家长的方式来管纳斯；而方圆，则是具有现代管理理念的优秀职业经理人，而不是教育局副局长，不是东州实验中学校长。如果纳斯集团交给方圆来管理，纳斯集团一定会更加繁荣兴旺。一些人内心也有些新期望，如果纳斯交给方圆来管理，该有多好啊！
丁晓华当场作出指示：“今天小方所讲，就是我的意见，我们将在2009年全面在纳斯集团贯彻落实这些想法。小方的讲话，要刻录成光盘，所有的企业管理层，都要反复学，反复看。那些不够资格参加董事会的管理层，发放光盘，让他们回家在电脑上看，在电视上看。2009年的企业发展目标，要重新制定，我们要制定出一个争第一的新目标，制定出一个具有狼性文化的新目标，制定出一个能够引领纳斯集团发展壮大的新目标！”
方圆也不知道自己为什么会讲这么长时间，只是觉得思路打开，收也收不住。没有讲话稿，全是心想口说。看到丁晓华如此重视，方圆忽然觉得有些不妥。但方圆还是没有表达异议。已经够喧宾夺主了，总结讲话，就该由丁晓华来宣布。方圆想到了明天的春晓公司董事会，自己今天所讲的，是不是也可以移植到春晓公司的管理上？明天自己在春晓公司作重要讲话，会不会比今天做得更好？
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